La distinción reconoce la composición de su Consejo de Administración, integrado por
12 miembros, de los cuales 5 son mujeres, lo que representa una participación
femenina del 41,7%, superando el 40% recomendado en materia de diversidad de
género en los órganos de gobierno corporativo.

Asimismo, TechWoman4Boards destaca la presencia de perfiles femeninos con una
sólida vinculación a disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas),
especialmente relevante en una compañía cuya actividad se centra en la investigación,
desarrollo e innovación biofarmacéutica. El Consejo incorpora experiencia en ámbitos
como la investigación biomédica, la ciencia, la salud, la innovación y la gestión de
organizaciones intensivas en conocimiento, competencias esenciales para la definición
de la estrategia empresarial en un entorno cada vez más tecnológico y global.

La diversidad de género y de conocimientos presente en el Consejo de Administración
de PharmaMar contribuye a fortalecer la calidad de la toma de decisiones, la capacidad
de innovación y la visión estratégica de la compañía, consolidando un modelo de
liderazgo más inclusivo y preparado para afrontar los desafíos futuros.
Con este reconocimiento, TechWoman4Boards pone en valor el compromiso de
PharmaMar con un gobierno corporativo que integra talento femenino y capacidades
STEM en los máximos órganos de decisión, promoviendo una mayor diversidad en el
liderazgo empresarial y contribuyendo al desarrollo de organizaciones más
competitivas, sostenibles e innovadoras.

La entrega de este Sello de Excelencia forma parte de la segunda edición de la
iniciativa TechWoman4Boards, cuyo objetivo es visibilizar y reconocer a aquellas
empresas que impulsan la presencia de mujeres con formación y experiencia STEM en
los consejos de administración y órganos de gobierno.

Este reconocimiento adquiere una relevancia especial al tratarse de la segunda ocasión
en que Amadeus recibe esta distinción, tras haber sido reconocida ya en la primera
edición de la iniciativa. Con ello, la compañía se consolida como una de las empresas
españolas más comprometidas con la promoción de la diversidad de género y la
incorporación de talento STEM en los máximos órganos de decisión.

La distinción reconoce la composición de su Consejo de Administración,
integrado por 12 miembros, de los cuales 5 son mujeres, lo que representa una
participación femenina del 41,7%, superando el umbral del 40% recomendado en
materia de diversidad de género en los órganos de gobierno corporativo.

Asimismo, TechWoman4Boards destaca la presencia de perfiles femeninos con una
sólida vinculación a ámbitos tecnológicos, digitales y de innovación, especialmente
relevantes en una compañía cuya actividad se centra en el desarrollo de soluciones
tecnológicas para la industria global de los viajes y el turismo.

Como líder mundial en tecnología para el sector viajes y turismo, Amadeus desarrolla
plataformas y sistemas utilizados por aerolíneas, aeropuertos, hoteles, operadores
ferroviarios, agencias de viajes y otros actores del ecosistema turístico en más de 190
países. La innovación tecnológica, la inteligencia artificial, el análisis de datos y la
transformación digital constituyen elementos esenciales de su estrategia empresarial y
de su capacidad para generar valor a escala global.

La diversidad de género y de conocimientos presente en el Consejo de Administración
de Amadeus contribuye a fortalecer la calidad de la toma de decisiones, la capacidad
de innovación y la visión estratégica de la compañía, consolidando un modelo de
liderazgo más inclusivo y preparado para afrontar los desafíos futuros de una industria
en constante evolución.

Con este reconocimiento, TechWoman4Boards pone en valor el compromiso sostenido
de Amadeus con un gobierno corporativo que integra talento femenino y capacidades
STEM en los máximos órganos de decisión, promoviendo una mayor diversidad en el
liderazgo empresarial y contribuyendo al desarrollo de organizaciones más
competitivas, sostenibles e innovadoras.

El Premio especial a la Consejera Ejemplar ha sido otorgado en esta 1ª Edición de los SELLOS TechW4Boards a Verónica Pascual, una profesional cuya trayectoria sintetiza tres cualidades poco frecuentes en una sola persona:

• Una sólida carrera ejecutiva en entornos industriales altamente tecnificados.
• Experiencia activa y estratégica en consejos de administración de empresas líderes.
• Un compromiso estructural con el desarrollo del talento tecnológico orientado a la gobernanza empresarial.

Ingeniera aeronáutica por la Universidad Politécnica de Madrid, con formación de posgrado en IE, Harvard University, Stanford University e INSEAD, Verónica Pascual ha sido una figura clave en la transformación digital industrial en España. Su visión combina conocimiento técnico y capacidad de liderazgo para integrar la tecnología en el diseño de estrategias corporativas de alto nivel.

Tras liderar ASTI Mobile Robotics, empresa especializada en automatización mediante vehículos autónomos industriales, que experimentó una notable expansión internacional hasta su integración en el Grupo ABB, Verónica Pascual es actualmente miembro del consejo de administración de compañías como Telefónica, GAM y Viscofan, aportando una perspectiva emprendedora y tecnológica en ámbitos como la automatización y la innovación digital.

Su influencia trasciende el ámbito estrictamente empresarial. Desde la Fundación ASTI, que preside, impulsa el programa STEM Talent Girl y promueve la Formación Profesional Tecnológica entre mujeres, en colaboración con CaixaBank Dualiza.

Asimismo, apoya el crecimiento de startups tecnológicas desde la presidencia de Endeavor España, contribuyendo activamente a identificar y posicionar talento STEM con vocación global.

Para Verónica Pascual, los consejos de administración que no integren perfiles con formación y experiencia STEM estarán insuficientemente preparados para afrontar desafíos críticos como la inteligencia artificial, la automatización, el ciber-riesgo o la creciente complejidad regulatoria. Lejos de limitarse a señalar esta necesidad, ha dedicado su carrera a crear las condiciones para que este cambio sea real y sostenible.

Con este reconocimiento, TechW4Boards pone en valor una trayectoria ejemplar y una visión transformadora del liderazgo empresarial en clave tecnológica.

MAPFRE ha sido galardonada en la 1.ª edición de los SELLOS Excelencia TechW4Boards, en un acto celebrado en el Instituto de la Ingeniería de España.

Con este SELLO se reconoce a MAPFRE como una empresa líder comprometida con la diversidad y la transformación tecnológica en el ámbito corporativo.

La aseguradora destaca por contar con un 47% de mujeres en su Consejo de Administración, superando ampliamente los objetivos europeos en materia de igualdad.

Además, el 43% de estas consejeras posee competencias en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), reflejo de una apuesta firme por integrar perfiles técnicos en los órganos de decisión.

Más allá de la composición diversa de su Consejo, MAPFRE se distingue por su enfoque estratégico e innovador en la gobernanza tecnológica. En 2020, la compañía creó el Consejo Asesor de Tecnología, Innovación y Transformación (CATIT), un órgano consultivo pionero que asesora a los órganos de gobierno en decisiones clave relacionadas con tecnología, innovación y transformación digital.

El CATIT analiza los principales planes estratégicos y operativos tecnológicos del Grupo, formula propuestas de mejora y elabora un informe anual que identifica los aspectos estratégicos esenciales para el mejor desarrollo tecnológico de la compañía, prestando especial atención a aquellos que requieren refuerzo o reorientación.

Este modelo de gobernanza refuerza la posición de MAPFRE como referente en la integración de la innovación dentro de su cultura corporativa y en la toma de decisiones al más alto nivel.

Sobre MAPFRE
MAPFRE es una aseguradora global. Es la mayor aseguradora española en el mundo, grupo asegurador líder en Latinoamérica y se sitúa en el sexto puesto entre las mayores aseguradoras de Europa en el ramo de No Vida por volumen de primas. La compañía cuenta con cerca de 30.000 empleados y, en 2024, sus ingresos aumentaron un 2,9%, hasta los 33.177 millones de euros, mientras que el beneficio neto alcanzó los 902 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 30,3%.

BBVA ha sido galardonado en la 1ª edición de los SELLOS Excelencia TechW4Boards, en un acto celebrado en el Instituto de la Ingeniería de España.

Con este SELLO se reconoce a BBVA como una de las empresas más avanzadas del IBEX 35 en términos de diversidad y formación tecnológica dentro de su órgano de gobierno.

Con un 53% de sus consejeros con formación en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), la entidad lidera su sector y se sitúa en el top 3 de todo el índice bursátil español en este ámbito clave para el futuro empresarial.

Además del sólido perfil técnico de su Consejo de Administración, BBVA destaca también en el impulso a la igualdad de género. La entidad supera el objetivo del 40% de representación femenina en los consejos, alcanzando un 46,7% de consejeras.

De ellas, un 29% cuenta con formación STEM, lo que refuerza el compromiso del banco con un liderazgo diverso, cualificado y alineado con los retos de la transformación digital.

Esta combinación de diversidad de género y excelencia técnica posiciona a BBVA como un actor clave en la evolución del sistema financiero, integrando una visión estratégica e inclusiva que responde a los desafíos del presente y del futuro.

Sobre BBVA
BBVA es un grupo financiero global fundado en 1857, con presencia en más de 25 países. Comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento inclusivo, el banco trabaja para poner al alcance de todas las personas las oportunidades de la nueva era, impulsando decisiones responsables y una gestión basada en datos y tecnología.

En reconocimiento de su Consejo diverso, formado y comprometido con la innovación

Amadeus, líder global en soluciones tecnológicas para el sector de los viajes, ha sido galardonada en la 1ª edición de los SELLOS Excelencia TechW4Boards, en un acto celebrado en el Instituto de la Ingeniería de España.

Con este SELLO se reconoce a Amadeus como una empresa que continúa marcando la diferencia en el panorama empresarial, no solo por su capacidad de innovación, sino también por su firme compromiso con la diversidad, la formación y el liderazgo responsable.

La compañía destaca por contar con un Consejo de Administración compuesto en un 45% por mujeres, lo que refleja un avance claro hacia la igualdad de género en los órganos de decisión.

Además, el 36% de los consejeros de Amadeus poseen formación en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), consolidando así una gobernanza con una base técnica sólida en un entorno cada vez más digitalizado.

En Amadeus, el 20% del total del Consejo son consejeras con formación STEM, y un notable 40% de las mujeres consejeras cuentan con este perfil técnico. Este equilibrio entre género y capacidades técnicas sitúa a la compañía como un referente en la promoción del talento femenino en áreas clave para el futuro.

Asimismo, Amadeus lidera el sector privado en España en número de solicitudes de patentes, un indicador claro de su apuesta constante por la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica. Esta capacidad inventiva, impulsada por una visión estratégica desde su Consejo de Administración, reafirma a la compañía como pionera tecnológica a nivel global.

Sobre Amadeus
Amadeus ayuda a conectar a millones de viajeros con los principales actores del ecosistema turístico global a través de soluciones tecnológicas inteligentes y sostenibles. Con un firme compromiso por la innovación y la diversidad, la compañía continúa construyendo el futuro de los viajes.

Sobre TechW4Boards
TechW4Boards es una organización española y europea formada por mujeres ejecutivas del ámbito STEM, comprometida con el impulso de la diversidad y la excelencia tecnológica en los consejos de administración.